职场生存之道盘点

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匿名2017-09-21

  职场生存之道 职场要“外貌协会”

  靠脸蛋吃饭的行业似乎在别人的眼里看起来有些讽刺,但并否认这也是一种资本。职场上,不分贵贱,但是,一个人的形象却决定着事业的成败。懂得包装自己,才能获得更大的发展潜能,这并否认有“外貌协会”的说法。——yjbys.com

  经常听到一些人开玩笑,说自己是“外貌协会”的,意思是对人对己的形象要求很高,甚至会以外形好坏作为交朋友的门槛。作为一名已经具备一定资历和级别的职业经理人,也许你会对这种“以貌取人”的行为表示不屑,认为“外貌协会”的会员们都非常浅薄。但是,别做梦了!外貌协会无所不在,你的老板、你的同事、你的客户,他们都是“外貌协会”的秘密会员!事实上,有些职场中人也很善于包装自己。讲了一个例子,是“口袋巾”的故事。——

  ?话说两位职业经理人去一家意大利奢侈品公司面试。两人资历相当,工作经验也相当,但意大利总部的高管毫不犹豫地选了其中一个,原因仅仅是:“他的口袋巾配得很有品位。”中国职业经理人很少配“口袋巾”,除非是重大的晚宴场合。输在一条“口袋巾”上,大概会让商界精英们大跌眼镜。但在短短一个小时的面试时间里,除了那张简历,别人还能凭什么来判断、研究你呢?只好把自己变成“外貌协会”的会员了。

  职场中的“气场”是可以营造的。一位把头发染得像五颜六色的鸡毛掸子的女摄影师对李绘芳老师说:这个圈子,女人特别少,所以架势很重要。她给自己的形象定位是“略带中性的酷”,除了穿得像摩托车手之外,还雇了一位一米八五的帅哥帮她扛器材。她不苛言笑,话少。如果客户一不小心多问了两句:这个光能不能再白一点?她会不耐烦地反问:什么?然后就是一阵沉默,把人家吓回去。即使这样,她的生意也不差,因为许多客户认为她“压得住场”,用现在的流行语说就是:什么场合,她都hold得住。

  李绘芳老师遇到的最有想象力的“形象工程”来自两位设计界新人。他们大概入行三五年,属于有点儿资历但还没有形成个人品牌的阶段。他们约定互为对方的“助理”,由“助理”出面谈价格,自己躲在幕后装大牌哄抬物价。这一手法与经纪公司把小明星包装成“大牌”如出一辙。

  如果没有能力使你的形象与自己的所谓丰富内涵保持一致,说明你连自我管理的能力和对这个职位的基本认知能力都不具备,那领导凭什么相信你能胜任这个岗位?

  ?请记住,你的老板、你的客户不是生你养你的父母,不是和你从小一起撒尿和泥的伙伴,也不是你的小学班主任,他们既不可能、也没有义务了解你过往的经历中究竟有多少美德和阅历,对你的诚实、仗义、聪明等等品质一无所知,对你真实的教育水准(不是学历)和学习能力等等也没有认识,他们只有几分钟的时间,来建立对你的第一印象,并要根据这个第一印象来决定在接下来的时间里,是否要信任你、是否要给你更多机会。

  怎么办?这时候,根植在他们心目中的“人类天性”就会开始运作:这个人,是否与李绘芳老师是同类?这个人,是否整洁得体令人望而可亲?即使在宗教界,对神职工作者的形象要求也是非常高的。佛教对此就有一个明确的形容词,叫做“宝相庄严”。神职工作者需要在外在形象上能够体现出他的修养与修为,呈现出修行者的自在、庄严、圣洁的气质,这样更容易让信徒看到好的示范,加强自己的感召力与说服力。

  一个内部管理比较规范的中小企业,有一天突然接到一份税务局抽查稽核的通知,老板没有多想,就让他的财务经理去配合税务部门工作。令他大吃一惊的是,几天之后,稽查小组不仅大张旗鼓地进驻该公司,而且态度非常严厉,大有不查出问题来誓不罢休的架势。

  艺术。当然,拥有一分自信更为重要,懂得语言的艺术,恰恰能够帮助你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术,你的职场生涯会更成功。

  接任务时 委婉沟通

  领导都喜欢勤劳肯干、毫无怨言的员工,因此,一味地争执和拒绝不可取。此时,我们要充分表达自己乐于接受挑战的决心,同时感谢领导对自己能力的肯定。然后可以婉转地提出,这个任务比较有挑战性,短时间内很难保质保量地完成,并分析一下客观原因。——yjbys.com

  不少人会在工作中遇到这样的情况,领导交给自己一件很难短时间完成的工作,但又不好拒绝,生怕领导认为自己能力差。这时候,我们不妨试试“夹心饼干”式沟通技巧。——

  领导都喜欢勤劳肯干、毫无怨言的员工,因此,一味地争执和拒绝不可取。此时,我们要充分表达自己乐于接受挑战的决心,同时感谢领导对自己能力的肯定。然后可以婉转地提出,这个任务比较有挑战性,短时间内很难保质保量地完成,并分析一下客观原因。最后,请对方宽限一点时间,并强调自己能把工作做好。这种沟通方式既能表达自己的想法,又能让对方理解。

  运用“夹心饼干”式沟通方式需要注意几点问题。首先,沟通的态度要真诚,不能表现出推诿。其次,分析要有理有据,站在集体的角度出发。最后,要注意场合和时机,最好跟领导一对一沟通,不要在领导刚刚给很多人分配完工作时提出来。

  “夹心饼干”式沟通也可以用于亲朋好友或同事之间的交流,最关键的是要表现出真诚的态度,让对方打心眼理解自己的难处。

  内向者如何炼成职场社交高手

  在职场上,往往存在各种上司与员工,员工与员工之间暗中相互角力,稍有不慎便有可能成为众矢之的。内向者因为不谙交际,更容易被当成异类而排挤在外,对工作,加薪,升迁都会有很大阻碍。如何在办公室关系处理中游刃有余,炼就成为一名职场社交高手,内向性格者或许可以参考一下以下的方法。——yjbys.com

  ?首先,要接受自己的内向性格。内向者谨慎、稳重、城府较深,往往做事可靠,亦容易被别人所认可。所以,性格内向者首先要接受自己,认识自己性格上的优势,在生活、工作中用己所长。——

  其次,要把别人对你的支配看成是信任,乐意地接受、乐意地做。经常被人支配、安排多做事,你不要把它看成是“人善被人欺”,而要认识到这是别人对你的信任,这样心里就乐意了。人是累不死的,只会怄死、气死,心里乐意了,不怄气了,高兴地接受别人的支配,人际关系也就好了。所以,外向者善用嘴巴和言语交际,内向者则要善用手和行动交际,同样能有顺利和成功的人生。

  最后,在人际交往中学会倾听和赞同。在人际交往中,能认真听别人说话,对别人的正确意见表示赞同,对别人的长处和做出的成绩给予肯定的人,不管你是内向还是外向的人,都是受欢迎的人。因此,性格内向者只要学会听、学会说“行、好、可以……”等肯定性词语,再加上一双勤快能干的手,就能敲开人际关系的大门,还能交到知己的朋友。

  办公室的交流技巧不要人云亦云,要学会发出自己的声音

  老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话,那么你在办公室里就很容易被忽视了,你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑,不管你在公司的职位如何,你都应该发出自己的声音,应该敢于说出自己的想法。

  有话好好说,切忌把与人交谈当成辩论比赛

  在办公室里与人相处要友善,说话态度要和气,即使是有了一定的级别,也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候,大家的意见不能够统一,但是有意见可以保留,对于那些原则性并不很强的问题,没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强,会让同事们敬而远之。

  不要在办公室里当众炫耀自己

  如果自己的专业技术很过硬,如果老板非常赏识你,这些就能够成为你炫耀的资本了吗?再有能耐,在职场生涯中也应该小心谨慎,强中自有强中手,倘若哪天来了个更加能干的员工,那你一定马上成为别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金,你就更不能在办公室里炫耀了,别人在一边恭喜你的同时,一边也在嫉恨你呢!

  办公室是工作的地方,不是互诉心事的场所

  我们身边总有这样一些人,他们喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离,使你们之间很快变得友善、亲切起来,但心理学家调查研究后发现,事实上只有1%的人能够严守秘密。

  所以,当你的生活出现个人危机,如失恋、婚变之类,最好不要在办公室里随便找人倾诉;当你的工作出现危机,如工作上不顺利,对老板、同事有意见有看法,你更不应该在办公室里向人袒露,任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的。

  说话要分场合、要有分寸,最关键的是要得体。不卑不亢的说话态度,优雅的肢体语言,活泼俏皮的幽默,这些都属于语言的艺术。当然,拥有一分自信更为重要,懂得语言的艺术,恰恰能够帮助你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术,你的职场生涯会更成功。

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