如何帮助自己进行职场定位

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匿名2017-09-21

  “一个人应该知道自己能够做什么,应该做什么,必须做什么;更应该知道不应该做什么,不要做什么,其实做也做不成什么。”所以说,一个人要想有一个好的职业前景,就必须在正确的位置上做正确的事,给自己先进行一个准确的职场定位。只有这样,才能物尽其用,让我们的人生价值达到最大化。

如何帮助自己进行职场定位

  职业定位就是说:

  (1)确定自己的特点和性格,适合做什么工作;

  (2)告诉别人你是谁,你能在这个职位上帮公司得到什么。

  如果没有明白这个道理,想要做一些并不适合自己的工作,最后的结果只能是失败。而一旦回到他适合的那个位置就如鱼得水,游刃有余。职业定位就是要帮助你找到你能够做的游刃有余的那个职位。

  有的人总是希望自己能够坐上最?的职位,最好是公司的总裁或是董事长。这不是不好,但是俗话说得好“有多大的头戴多大的帽子”,只有你能做好的那个工作才能凸显你的价值。

  最佳位置不是最高的,而是最适合你的。哪个位置可以充分地发挥自己的才能,能够最大限度地实现自我的价值,这才是你真正需要的,只有在这样的位置,才能充分挖掘你的潜能,促进你的成长,使你如鱼得水。

  既然职业定位如此重要,那么我们要怎样才能为自己找到合适的那一个位子,才能找到可以容纳自己的那片天空呢?

  1.了解自己,搞清楚自己“能做什么”,而不是自己“想要做什么”

  我们想做的事情也许并不是我们能做的,就像我们都希望自己成为画家、音乐家,但是并不是我们想就可以成为的,有时候性格、天分都是制约因素。

  2.把自己和工作的特点做一个有机地结合

  自己的特点应该从知识、技能、经验、个性等方面来搜索。有了自己的特点还不够,还要了解各种工作的特点。我们可以多看招聘要求,尤其是个性和技能;还可以从业内人士的介绍了解;最后可以通过各种职业咨询机构了解职业要求。

  3.以职位需求和自己的特点最符合的地方作为自己的定位

  这部分要注意的是给自己定位的关键特征不要超过7个,过多很可能给你混乱和没有终点的感觉。

  4.要展示出自己的特点

  确定好了职业定位,就要懂得适当地表现出来,只有这样才能让上司发现你的能力,给你更多的机会。


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